Manj razvita kompetenca – večji napor pri delu

Strokovni pogovor s kadrovskimi delavci 2021

• Manj razvita kompetenca pomeni večji napor pri delu. Od zaposlenega zahteva več truda in prizadevanj.
• Koristno je, da zaposleni prepozna in enakomerno razvija kompetence.
• Odprtost za spremembe je danes v podjetjih zelo iskana kompetenca. Psihologi jo uvrščajo med 8 najpomembnejših delovnih kompetenc.
• Zaposleni razvija kompetence, da bi spremenil vedenje in izboljšal delovno učinkovitost.
• Kako učinkovito razvija svoje kompetence, bomo spregovorili na srečanju.
• Spoznali boste, da je poleg kompetenc pomembno razviti še sposobnost uravnavanja motivacije, čustev in volje. Za to potrebujemo strategije.
• Delavnica vam poda odgovor, katere strategije običajno uporabljamo in katere bi veljalo še dodati, da bi razvoj kompetenc izboljšali.
  

Pridružite se pogovoru!

Dogodek je brezplačen in odprtega tipa.
Dostopen je preko Zooma:
Tukaj klknite za dostop do Zooma

Več informacij najdete na tej FaceBook strani.
Tukaj kliknite na stran Manj razvita kompetenca – večji napor pri delu (facebook.com)