Razvoj delovne kompetence – odprtost za spremembe

Manj razvita kompetenca pomeni večji napor pri delu.

• Meseca maja bodo študenti Mednarodne fakultete za družbene in poslovne študije (MFDPŠ) iz Celja pri sebi razvijali kompetenco odprtost za spremembe.
• Manj razvita kompetenca zahteva od posameznika večji napor pri delu.
• Koristno je, da udeleženci prepoznajo in uravnoteženo razvijajo delovne kompetence.
• Udeleženci bodo na delavnici spoznali,
  • kako učinkovito običajno razvijajo svoje kompetence ter
  • kako pri tem nadzirajo in uravnavajo voljo. 
• Udeleženci bodo prejeli odgovor, katere strategije običajno uporabljajo pri učenju in katere strategije bi veljalo še dodati, da bi izboljšali učinkovitost učenja.